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　　　　　　吴谦：调整组建信息支援部队，是党中央和中央军委从强军事业全局出发作出的重大决策，是构建新型军兵种结构布局、完善中国特色现代军事力量体系的战略举措，对加快国防和军队现代化、有效履行新时代人民军队使命任务具有重大而深远的意义。信息支援部队是全新打造的战略性兵种，是统筹网络信息体系建设运用的关键支撑，在推动我军高质量发展和打赢现代战争中地位重要、责任重大。

　　当前金融领域的种种问题乱象很多是人为因素造成的。不少领导干部对金融工作知之不多、知之不深，存在比较严重的“本领恐慌”。特别是一些人政绩观扭曲，缺乏金融工作常识，违背金融市场规律，“拍脑袋决策、拍胸脯蛮干、拍屁股走人”，肆意乱为、胡作非为造成了不可挽回的重大损失。更有甚者，一些人胆大妄为，靠金融吃金融，内外勾结、滥权敛财、贪婪无度。

　　　　——督促机关党委聚焦主责主业强化责任担当。工委充分发挥考核“指挥棒”作用，印发中央和国家机关基层党组织书记抓党建工作述职评议考核实施办法，优化考核评价指标体系，将落实“一岗双责”情况作为领导干部考核评价重要内容，连续5年开展机关党委书记述职评议考核，实现了部门机关党委书记向工委现场述职全覆盖。通过述职评议考核，推动各部门切实扛起管党治党政治责任，推动机关党建高质量发展。全国总工会、国家知识产权局、中国贸促会加强考核结果运用，把党组织书记述职评议考核结果作为评优评先、选拔任用的重要依据。国家民委将考核结果与选拔任用、追责问责挂钩，对不认真履行主体责任、造成严重后果的追责问责，让失责必问、问责必严成为常态。交通运输部区分不同类别单位制定考核细则，采取“查、测、谈”进行考核，提高分类指导的精准性。中国气象局将机关党建工作纳入各单位年度目标任务和领导班子年度考核重点内容，全面开展基层党组织书记抓党建工作述职评议考核，互比互拼晾晒工作“成绩单”。