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用人是最好的激励导向。在干部使用上，浙江注重向身处改革发展主战场、经过艰苦吃劲岗位历练、长期扎根基层一线的干部倾斜。目前，浙江地级市党政正职中具有下一级党政正职经历的占58.8%；地级市党政领导班子中，具有县（市、区）党政领导班子成员或者乡镇（街道）党政正职经历的占71.4%。
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2023年7月14日，二十届中央纪委常委会就“深刻领悟‘两个确立’的决定性意义，以实际行动把‘两个维护’落到实处”举行集体学习。
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