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缴社保生活常识(社保小常识)

作者：admin 日期：2023-11-03 06:33:09 浏览：51 分类：生活

社会保障的基本常识

基本简介 对职工而言，社保即通常说的“五险一金”，具体五险即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金即：住房公积金。 相关比例 “住房公积金”：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。

社会保险是指政府为保障公民的基本生活权益而制定的一种社会保障制度，它主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

针对上述7种风险，社会保险设置了养老保险、医疗保险、残疾保险、工伤保险、生育保险、失业或破产保险7个项目。 (一)养老保险 养老或退休保险是社会保险制度的重要内容，也是整个社会保障制度中最基本的内容。

小心白白交了十几年社保,哪些社保知识你真的需要清楚?

1、比如求职登记、就业登记、失业登记、申请劳动能力鉴定、申请执业资格鉴定、以及参加政府经费补贴的职业培训项目。

2、社会养老保险一定要交纳够十五年才可以领的，并且还要达到退休年龄才能够，但是员工退休之后领取养老保险的金额，与其说在职人员工作阶段的薪资收入、交费是多少也是有直接地关联的，秉持是指多交多得的标准。

3、失业保险：用人单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，用人单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。

4、多缴纳社会保障如你所知，社会保障分为城市和农村两个计划，城镇职工的社会保险和农村居民的医疗保险都是在农村地区。这两个社会保障计划相互之间没有联系，是独立实施的。

社保基本知识大全

社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。

社保的三类人 我们国家社保体系先将全社会分类了3类人： 1)有单位工作的在岗职工，比如某公司的职工； 2)没有单位工作的自由职业者，比如某作家、作家等； 3)没有工作的普通居民，比如家庭主妇、学生、孩子等。

社保知识社保体系分养老保险、医疗保险、生育保险、大病保险、工伤保险、失业保险。住房公积金有省公积金中心或市公积金中心管理，属地参保。目前已实行联网管理了。

介绍一下社保常识 社保 对职工而言，社保即通常说的五险一金，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即：住房公积金。

个人缴纳社保的知识点盘点

1、具体流程如下：个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保；参保条件：城镇户口或农转非户口；办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局；法律分析：个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。

2、社保中心查询 如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。

3、社保费的缴纳范围 社保费的缴纳范围是指每个人都必须缴纳的社保费，包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等。每个人都必须按照规定的比例缴纳社保费，以确保自己的社会保障制度。

4、由企业单位支付：企业单位和个人按比例支付，个人部分按往年平均月薪8%支付养老保险，2%支付医疗保险，0.5%至1%支付失业保险。

与你息息相关的社保小知识,你知道哪些呢?

1、其二，选择公司挂靠代缴社保，不仅可以缴纳五险，还能缴纳公积金，但是所有费用也都是由自己承担，再加上手续服务费，总体还是非常高的，而且挂靠代缴存在一定风险，如果没有通过正规机构办理的话，很可能得不偿失。

2、“一金”是住房公积金，“五险”是五种强制保险计划：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五险也统称为社保。五险一金是国家强制公司缴的，公司不给缴就是违法。

3、医保，这是中国目前为止最为划算，性价比最高的保险了，医保可以为生病的人提供医疗保障，在一定程度上减轻自身经济负担。此外需要注意医疗保险并不是所有的病都在参保范围内，如整容、抽脂等！养老险。

社保基本知识学习

社保知识社保体系分养老保险、医疗保险、生育保险、大病保险、工伤保险、失业保险。住房公积金有省公积金中心或市公积金中心管理，属地参保。目前已实行联网管理了。

但是，社会保险的缴费是完全建立在自助自保和互助互济基础上的。参加社会保险制度的劳动者通过缴费，获得成员资格，因此有先尽义务，后享权利一说。

社保的三类人 我们国家社保体系先将全社会分类了3类人： 1)有单位工作的在岗职工，比如某公司的职工； 2)没有单位工作的自由职业者，比如某作家、作家等； 3)没有工作的普通居民，比如家庭主妇、学生、孩子等。

切换社保卡和医保卡的人员，需携带社会保障卡，到市医保医疗机构或定点药房激活开通社会保障卡，同时自动废止医保卡，医保账户信息自动切换至社会保障卡。

本应作为未来养老金积累的个人账户资金却发放给已退休职工 ，原因在于从目前城镇的养老保险计划来看，是三个在职人养一个退休人。

社会保险的特性（一）保障性（二）法定性（三）互济性（四）福利性（五）普遍性（一）保障性。

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