6s标准化管理(6s标准化管理制度范文)

6s管理目的和意义

s精益管理的目的：提升企业形象和综合素质，优化工作环境，吸引客户，增强信心。减少浪费：定置管理、合理利用场地、实现人物场所合理状态。提高效率：良好环境、心情，摆放有序，减少搬运作业。

“6S管理”是由日本企业的5S扩展而来，是现代工厂行之有效的现场管理理念和方法，其作用是：提高效率，保证质量，使工作环境整洁有序，预防为主，保证安全。

S管理的意义在于提高企业的竞争力。企业在市场上的竞争越来越激烈，需要不断地提升自身的竞争力才能取得更大的发展。

目的：凸显安全隐患，减少人身伤害和经济损失。S管理的意义：提供一个舒适的工作环境。提供一个安全的作业场所。提升全体员工的工作热情。稳定产品的质量水平。提高现场工作效率。增加设备使用寿命。

6s管理是什么意思?

S管理是5S的升级，6S即整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫（SEISO）、清洁（SEIKETSU）、素养（SHITSUKE）、安全（SECURITY），6S和5S管理一样兴起于日本企业。

．安全（SECURITY）——重视全员安全教育，每时每刻都有安全第一观念，防范于未然。

何谓6S，6S是 JIT（Just In Time）生产形态的基础，5S活动讲求的是「一切日常作息照规矩来」。而所谓的「规矩」便是「作业标准」，不像国人习惯于「有样看样，没样自己想」那种草率、马虎的做事态度。

S管理是5S的升级，6S即整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全。管理，是指管理主体组织并利用其各个要素（人、财、物、信息和时空），借助管理手段，完成该组织目标的过程。

仓库的6s管理怎样才能做好

清理：对库房内的多余物品进行清理，让库房不再混乱。 标准化：制定统一的管理标准，确保库房管理的规范性和标准化。 纪律化：培养员工良好的管理习惯，严格执行各项管理制度。

仓库内货物摆放有序；仓库内无杂物，行道通畅；仓库整体一目了然，明亮、清洁的工作场所 仓库环境清爽舒适，员工有被尊重的感觉；员工凝聚力增强，工作更愉快等。

做好超期物料的复检工作，复检不合格的及时办理报废手续清理出现场。 定期按时盘点，做到帐、物、卡相符。 消防器材保持清洁卫生、摆放整齐有序，在有效期内可以正常使用。

将仓库划分发货区和收货区，并悬挂醒目标识 分区后发货、到货物资一目了然，进出两条线，避免了混淆错乱，减少了梳理成本。

整理：就是将公司内需要与不需要的东西予以区分。把不需要的东西搬离工作场所，集中并分类予以标识管理，使工作现场只保留需要的东西，让工作现场整齐、漂亮，使工作人员能在舒适的环境中工作。

最后才能够去仓库领取物品。对于我方提供的组件等专用物品必须由相关部门经理进行签字后方能出库，并及时交由加工方。通过6S培训，认识做好6S管理的重要性。从而提升库管员的管理水平。

6S管理内容|6s管理内容是什么

安全（SECURITY）——重视成员安全教育，每时每刻都有安全第一观念，防范于未然。 目的：建立起安全生产的环境，所有的工作应建立在安全的前提下。

S是指整理（SELRI）、整顿（SEITON）、清扫（SELSO）、清洁（SELKTSU）、素养（SHISVKE）、安全（SAFETY）。因为6个英文单词前面发音都是“S”，所以统称为“6S”。

s指的是整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全。这六项的英文单词分别是：SEIRI、 SEITON、SEISO、SEIKETSU、SHITSUKE、 SAFETY，因为这六个项目英文单词都是以S开头，所以称之为6S。

S管理即：整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫（SEISO）、清洁（SEIKETSU）、素养（SHITSUKE）、安全（SECURITY）。6S方针：以人为本，全员参与，自主管理，舒适温馨。

什么是6s管理

1、S管理是5S的升级，6S即整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫（SEISO）、清洁（SEIKETSU）、素养（SHITSUKE）、安全（SECURITY），6S和5S管理一样兴起于日本企业。

2、．清洁（SEIKETSU）——维持上面3S成果。5．素养（SHITSUKE）——每位成员养成良好的习惯，并遵守规则做事，培养积极主动的精神（也称习惯性）。

3、六s管理是：整理（SEIRI）、整顿（SEITON）、清扫（SEISO）、清洁（SEIKETSU）、素养（SHITSUKE）、安全（SECURITY）。

4、S是指整理（SELRI）、整顿（SEITON）、清扫（SELSO）、清洁（SELKTSU）、素养（SHISVKE）、安全（SAFETY）。因为6个英文单词前面发音都是“S”，所以统称为“6S”。

5、素养（SHITSUKE）——每位成员养成良好的习惯，并遵守规则做事，培养积极主动的精神（也称习惯性）。 目的：培养有好习惯、遵守规则的员工，营造团队精神。