为啥富士康只能干三个月(富士康一般人受得了吗)

为啥富士康只能干三个月

首先我觉得富士康的话工资都是靠加班加出来的，所以很多人。都干不了，长期工指示干三五个月，然后就离职了，然后就拉着个返费。

富士康只能干三个月的原因主要是因为劳务派遣人员的劳务合同签订工期就是三个月。三个月之内，薪资也是最高的，超过三个月即算是同工同酬。

大专以上学历的进富士康，都要从普工做起的。然后根据你在岗位上的表现和技能，分配岗位。

富士康长期都在招工，只是在试用期被证明不符合录用条件的才会被辞退，否则是不会辞退员工的。

大陆所有的富士康都是这个规定，还限于员级适用，师级自离就存档永不录用，正规离职再进也要原部门最高主管签单同意才能进，档案也是全集团内部联网共享数据库的。

我今天去应聘郑州富士康的人事行政,可是我咨询他们招聘的人员却说还要...

1、大专以上学历的进富士康，都要从普工做起的。然后根据你在岗位上的表现和技能，分配岗位。

2、如果你在公司直接报的名，那你初试应该已经参加英语和IQ及EQ还有基础的人力资源题目测试了，那样的话你复式就是口试了，人力资源部的课长或者专理会跟你面试，然后是经理级以上的再次复式，都是问答式了。

3、而你就是直接金了昆山的富士康。不过富士康内部有个规定，就是当某地的厂区急需人力的时候，当地户口人员在外地厂区工作的申请返乡工作，予以批准。

4、同城郑州富士康招聘，早就有人说是假的。58同城网站成了流氓诈骗网站，它的招聘信息绝大多数都是假的。这些招工信息都是忽悠人的。

5、第一次的单位，是人事部员工忘了把招聘信息取消掉，那个招聘信息就会自己随系统每日更新。这是我后来进公司后问的。第二次的单位，是因为这个岗位想招两个人。

现在想进富士康做普工,请了解或在富士康工作过的朋友解答,不了解情况的...

1、你做普工分的部门不同，你接触到的设备也不同，有的设备是对人身体有害的，但基本上都会做防护措施的，一般没问题的，要不然肯定没人做了。

2、要进入富士康公司工作，可以尝试以下途径：招聘网站：目前，富士康正积极招聘各类人才，并在招聘网站上发布了相关岗位。可以通过不同的招聘网站、社交网络或职业平台寻找并申请适合自己的岗位。

3、呵呵 我在烟台富士康做过， 如果是普工，那跟网上那些说的基本差不多。

4、龙华富士康，普工还好做，就是管理的比较严，人事部好一点吧。富士康压力大，有人跳过楼。富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业，1974年成立于中国台湾省台北市，总裁郭台铭。