结合公司经营目标,公司管理层要在业务分析和人员分析的基础上,明确部门职能和职位关系,人力资源部和各部门主管合作编写职位说明书第二步职位评价职位评价职位评估重在解决公司薪酬设计方...
薪酬一直是企业及员工最最关注的问题,企业常常遇到这一方面的困惑。薪酬方案如何做?薪酬制度如何定?这是困扰许多HR的难题。相对于其它初级性的人力资源工作来说,薪酬工作的难度不可小...
在2月23日的苹果线上股东大会上,苹果公司股东投票批准针对苹果高管的薪酬计划,其中苹果首席执行官蒂姆库克的薪酬更是高达125亿美元,折合人民币约8亿元根据此方案来执行,库克在202...
《2017全面薪酬管理十大疑难详解》 10节课程,5次讲解!! 限时优惠价99元! 4月14日之后恢复原价129元!2016年中国薪酬白皮书深度解读(免费在线深度解读)薪...
1充分了解员工需求在设计薪酬方案时,应该充分了解员工的需求和期望,以确保薪酬方案符合员工的实际需求和期望,从而提高员工的工作积极性和创造性2确定薪酬策略和目标在设计薪酬方案时,...
12月22日金融一线消息,国家金融监督管理总局昌吉监管分局行政处罚信息公开表显示,中国人寿财产保险股份有限公司昌吉回族自治州中心支公司因虚列职工薪酬套取费用,被罚款35万元。...